交通事故可以工伤人身损害双赔偿吗

（一）劳动者遇到因第三人侵权导致的交通事故且符合工伤认定标准时，先积极收集与交通事故和工伤认定相关的证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，为后续主张赔偿做好准备。
（二）在主张赔偿顺序上，先向侵权人提出人身损害赔偿要求。之后，在规定时间内及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，认定为工伤后，按照工伤保险的规定申请相应赔偿。
（三）对于医疗费，由于遵循“填平原则”不能重复赔偿，在主张赔偿时要注意合理分配。而伤残补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费等可分别向工伤保险基金和侵权人要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在第三人侵权造成工伤情形下，医疗费用不能重复赔偿，而其他合理赔偿项目可双赔。
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1.我国交通事故符合条件可获工伤与人身损害双赔偿。因第三人侵权致交通事故且符合工伤认定标准，劳动者能主张双赔。
2.司法实践里，医疗费遵循“填平原则”不重复赔偿，但伤残补助金等项目，劳动者可分别从保险基金和侵权人处获赔。
3.申请时，劳动者先向侵权人主张人身损害赔偿，同时在规定时间申请工伤认定，认定后按规定申请工伤赔偿。
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结论：
在我国，因第三人侵权导致的交通事故，若符合工伤认定标准，劳动者除医疗费外可获得工伤与人身损害双赔偿。

法律解析：
根据相关法律规定，在因第三人侵权引发的交通事故中，当该事故同时满足工伤认定条件时，劳动者有主张双赔偿的权利。不过，医疗费遵循“填平原则”，不能重复获赔，而伤残补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费等项目，劳动者可分别从工伤保险基金和侵权人处得到赔偿。申请时，劳动者需先向侵权人主张人身损害赔偿，同时在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后再按规定申请工伤保险赔偿。若遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。
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1.我国交通事故在特定条件下能获得工伤与人身损害双赔偿，尤其是因第三人侵权导致且符合工伤认定标准的情况。不过医疗费遵循“填平原则”不重复赔偿，伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等项目可分别从工伤保险基金和侵权人处获赔。
2.解决措施与建议：
-劳动者遭遇此类事故，应先按交通事故侵权向侵权人主张人身损害赔偿，收集好相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等。
-要在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，确保申请流程顺利。
-认定为工伤后，及时按工伤保险相关规定申请赔偿，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在我国交通事故存在特殊情形可获得工伤与人身损害双赔偿。当交通事故是因第三人侵权导致，且符合工伤认定标准时，劳动者有主张双赔偿的权利。
（2）赔偿项目上，医疗费遵循“填平原则”，不支持重复赔偿，而伤残补助金、停工留薪期工资（误工费）、护理费等项目，劳动者能分别从工伤保险基金和侵权人处获取赔偿。
（3）申请流程上，劳动者要先以交通事故侵权为由向侵权人主张人身损害赔偿，与此同时，在规定时间内前往劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再按工伤保险相关规定申请赔偿。

提醒：
申请赔偿时需注意收集并保留相关证据，且不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。