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已病退人员在达退休年龄时，通常无需再走正式退休流程。

分析：病退，即因病提前退休，本质上已经是一种退休状态，只是提前享受了退休待遇。当病退人员达到正常退休年龄时，其已经处于退休状态，无需再次办理退休手续。这是因为病退时已经完成了相关的退休审批和待遇核定。

提醒：若病退人员发现其退休待遇未如期调整或存在其他异常，可能表明存在管理上的疏漏或错误，应及时联系单位或社保部门，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：

从法律角度看，已病退人员在达退休年龄时的处理方式主要有两种：一是主动了解政策，确认无需再次办理退休手续；二是若遇待遇问题，及时向单位或社保部门反映，要求核实并调整。

选择方式：若对政策清晰明了，且待遇正常，则无需额外操作；若对待遇有疑问，应首选与单位或社保部门沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：

1. 若已病退人员明确了解病退与正常退休的异同，且待遇正常发放，则无需进行任何额外操作，继续享受退休生活即可。

2. 若发现退休待遇存在问题，如未如期调整或存在差额，应首先向单位或社保部门提出书面申请，要求核实个人退休信息并调整待遇。

3. 若单位或社保部门未能及时解决问题，或对其处理结果不满，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如病退审批文件、待遇发放记录等，以备不时之需。
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