工伤单位拖时间多久可以赔偿

（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，要尽快准备好相关材料向社保行政部门提出申请，避免错过时间。
（二）伤情稳定后尽早申请劳动能力鉴定。确定好工伤认定后，一旦伤情相对稳定就应申请，以加快后续赔偿流程。
（三）若单位未参保且拖延赔偿，果断申请劳动仲裁。收集好相关证据，通过法律途径维护自身权益。
（四）对仲裁结果不服可起诉。按法律规定的程序进行维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤赔偿时间受多方面因素制约。从申请工伤认定开始，需在事故伤害发生之日起1年内进行，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清晰的15日内可出结果。认定为工伤且伤情稳定后申请劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。

2.赔偿支付方面，单位参保的，社保机构审核通过后较快支付赔偿；单位未参保的，赔偿由单位承担，若单位拖延，可通过劳动仲裁解决，仲裁期限一般45日，复杂情况可延长15日。对仲裁不服起诉的，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。

3.为加快赔偿进程，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关证据。单位应积极配合处理，若拖延赔偿，劳动者可及时采取仲裁等法律手段维护权益。
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结论：
工伤赔偿时间受工伤认定、劳动能力鉴定、单位参保情况及是否需仲裁诉讼等多因素影响。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿流程涉及多个时间节点。工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内申请，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。认定为工伤后，伤情相对稳定可申请劳动能力鉴定，市级劳动能力鉴定委员会通常60日内作出结论，必要时可延长30日。若单位参加工伤保险，社保机构审核通过后会较快支付赔偿；若单位未参保，赔偿由单位承担，若单位拖延，可通过劳动仲裁解决，仲裁期限一般45日，复杂情况可延长15日。对仲裁不服还可起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。工伤赔偿时间因各种情况而不同，若遇到工伤赔偿时间相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤赔偿时间受多方面因素影响。申请工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内进行，社保行政部门通常会在受理后60日内作出认定决定，若事实清晰则15日内可出结果。
（2）认定为工伤后，待伤情相对稳定便可申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。
（3）确定工伤认定和劳动能力鉴定结果后，赔偿支付情况有所不同。单位参保的，社保机构审核通过后支付赔偿，速度较快；单位未参保的，赔偿由单位承担，若单位拖延，可申请劳动仲裁，仲裁期限45日，复杂情况可延长15日。对仲裁不服还能起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。

提醒：
工伤赔偿时间不确定，劳动者应及时申请认定和鉴定。遇到单位拖延赔偿，要及时通过法律途径解决，建议咨询专业人士分析具体案情。
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1.申请工伤认定，要在事故发生之日起1年内进行。社保行政部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日就能有结论。

2.认定工伤后，伤情稳定可申请劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。

3.结果确定后，单位参保的，社保机构审核通过后快速支付赔偿；单位未参保，赔偿由单位承担。单位拖延，可申请45日（复杂情况延长15日）的劳动仲裁，对仲裁不服还能起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。