有一个服装厂工人，不服从管理，经常跟别的工
龙港律师
2025-05-21
首先得看看厂里的规章制度里，对不服从管理、打架这类行为有没有明确规定属于严重违纪可开除。要是有，就收集她不服从管理、打架的证据，比如证人证言、监控视频等。接着按厂里规定的程序，书面通知她因严重违反规章制度被开除，并且给她一份通知书。这样开除她在法律上比较站得住脚，能减少后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫理由合理即可，合法解除劳动合同✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除需要有合法的程序和合理的理由，可以联系进一步详细咨询
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