职务侵占56万怎么判刑

（一）对于涉嫌职务侵占56万的人员，若想争取从轻处罚，应积极退还侵占的财物，与单位沟通并取得其谅解书。
（二）若有相关线索，可向司法机关提供立功信息，争取立功情节。
（三）主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首，以此获得从轻处理。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占56万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑会综合考量多种因素，像侵占手段、有无退还财物、给单位造成的损失等。

3.案发后积极退赃、获单位谅解，有自首、立功情节的，可能从轻判；拒不退还、多次侵占的，可能从重判。
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结论：
职务侵占56万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因多种情节有轻重变化。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，对应刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非只看侵占数额，会综合考量多方面因素。比如案发后积极退赃退赔、取得单位谅解，或有自首、立功等情节，可能从轻处罚；而拒不退还财物、多次实施职务侵占行为等，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更精准有效的法律建议。
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1.职务侵占56万认定为数额较大，依法律规定，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面情况。若在案发后积极退赃退赔，获得单位谅解，或是存在自首、立功等情节，可能从轻处罚。
3.若拒不退还财物、多次实施职务侵占行为等，法院可能会从重处罚。

建议犯罪嫌疑人积极主动退还侵占的财物，争取单位的谅解书，主动向司法机关投案自首，或有立功表现，以争取从轻量刑。同时，单位也应加强内部监管，完善财务制度，减少此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占56万被认定为数额较大，依据法律，相关人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的规制，以维护单位财产权益和市场秩序。
（2）法院量刑时会综合考量多方面因素。积极的情节如案发后积极退赃退赔、取得单位谅解、有自首或立功表现等，可作为从轻处罚的依据。消极情节如拒不退还财物、多次实施侵占行为等，则会导致从重处罚。这表明法律不仅关注犯罪结果，也重视犯罪人的态度和行为表现。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，案发后应积极退赃争取从轻处理。不同案情对应法律后果不同，建议咨询以获取更精准分析。