没干够一个月，老板就应该不发工资吗？

老板不应因工作未满一个月就不发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣或拖欠。若被拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。长期被拖欠可能导致经济损失和生活困难。
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老板不发工资可这样处理：
1. 协商：首先与老板沟通，了解不发工资的具体原因，尝试协商解决。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。
3. 仲裁/诉讼：如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过法律途径维权。
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对于老板不发工资，常见处理方式有：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果则考虑投诉或仲裁，必要时可提起诉讼。
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