学校强制大三实习，不去和学校合作的单位实习不给学分，这违法？

学校强制实习并限定单位可能违法，需具体分析。
分析：学校要求大三学生实习是常见的教育实践，但强制学生去特定单位实习并以此为获取学分的条件，可能侵犯了学生的选择权。根据教育法及相关规定，学生有权选择适合自己的实习单位，学校应尊重学生的选择并提供必要的指导。若学校强制要求并以此为获取毕业资格的条件，则可能构成对学生权利的侵犯。
提醒：若学校此行为导致学生无法顺利完成学业或遭受其他损失，问题较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，针对学校强制实习的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉举报以及寻求法律援助提起诉讼。
选择建议：首先尝试与学校沟通，表达自身诉求；若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求行政监管；若问题仍未解决，且对学生权益造成实质性损害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与学校沟通：明确表达自身对实习单位选择的意愿，以及强制实习可能带来的负面影响，寻求学校的理解和调整。
2. 向教育部门投诉：收集相关证据，如学校通知、实习协议等，向当地教育部门提交书面投诉，说明学校行为可能违反的法律法规，请求教育部门介入调查并处理。
3. 寻求法律援助：若沟通投诉均无果，且学生权益受到实质性损害，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校撤销强制实习的规定并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。
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