受伤公司走保险怎么赔偿的

法律分析：
（1）工伤保险方面，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，特殊情况可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目依伤残等级不同有所不同，涵盖医疗和康复费用、住院伙食补助费等，有伤残的还有一次性伤残补助金等。
（2）商业保险方面，要按照保险合同约定申请理赔。被保险人或受益人需及时通知保险公司，并提供诊断证明、费用清单等相关证明和资料，保险公司审核后按合同给付保险金。

提醒：
申请工伤保险认定和商业保险理赔都要注意时间限制，且准备好完整准确的资料。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）工伤保险：
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目根据伤残等级确定，包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等，有伤残的还有一次性伤残补助金等。

（二）商业保险：
被保险人或受益人要及时通知保险公司，按保险合同约定申请理赔，并提供诊断证明、费用清单等相关证明和资料，保险公司审核后按合同约定给付保险金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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员工受伤公司走保险赔偿，流程和方式如下：
工伤保险：先认定工伤，用人单位应在事故发生30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内申请。认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。赔偿项目按等级定，含医疗费、康复费等，有伤残还有补助金。
商业保险：按合同约定申请理赔。被保险人或受益人及时通知，提供诊断证明等资料，审核后按约定给付。
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结论：
员工受伤公司走保险赔偿，工伤保险需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿；商业保险按合同约定申请理赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目依据伤残等级而定，涵盖医疗费用、康复费用等。商业保险则遵循合同约定，被保险人或受益人及时通知保险公司并提供相关证明资料，经审核后按约定给付保险金。
若对员工受伤保险赔偿的流程、赔偿项目等还有疑问，或者遇到相关法律纠纷，可向专业法律人士咨询。
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员工受伤公司走保险赔偿分工伤保险和商业保险两种情况。工伤保险赔偿，先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目依伤残等级而定，包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等，有伤残的还有一次性伤残补助金等。

商业保险赔偿需按保险合同约定申请理赔。被保险人或受益人及时通知保险公司，并提供诊断证明、费用清单等相关证明和资料，保险公司审核后按合同约定给付保险金。

建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，避免逾期影响员工权益。员工和家属要积极配合提供商业保险理赔所需资料，以便顺利获得赔偿。