公司拒绝给我劳动合同怎么办

法律分析：
（1）根据法律规定，劳动合同应在建立劳动关系起一个月内订立，并且用人单位和劳动者都应各自持有一份。公司拒绝提供劳动合同，明显违反了此项法律规定。
（2）遇到这种情况，可先采取友好协商的方式，向公司指出其行为的违法性，要求公司及时提供劳动合同。
（3）若协商没有效果，可以向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时需准备好能证明与公司存在劳动关系的材料，例如工资条、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会责令公司进行改正。
（4）要是因为公司未提供合同导致自身权益受损，还能申请劳动仲裁来主张赔偿，此时要保存好各类相关证据。

提醒：
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（一）与公司友好协商，指出其不提供劳动合同的行为违法，要求公司及时提供合同。
（二）协商无果时，向当地劳动监察部门投诉，准备工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，由劳动监察部门责令公司改正。
（三）若因公司未提供合同致使权益受损，可申请劳动仲裁主张赔偿，注意保存好各类证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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1.公司拒绝提供劳动合同属违法行为。按规定，劳动关系建立一个月内就得订立合同，且单位和员工都应有一份。

2.先和公司友好沟通，指出违法之处，要求其提供合同。

3.若协商不成，向劳动监察部门投诉，带上工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，部门会责令公司改正。

4.若权益受损，可申请劳动仲裁索赔，注意保存好证据。
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结论：
公司拒绝提供劳动合同违反法律规定，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，权益受损还可申请劳动仲裁主张赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应自建立劳动关系起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，且劳动合同需用人单位和劳动者各执一份。公司拒绝提供劳动合同的行为明显违反了此项法律规定。劳动者遇到这种情况，可先尝试与公司友好沟通，指出其违法之处并要求提供合同。若协商失败，可向当地劳动监察部门投诉，需准备工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令公司改正。要是因公司未提供合同导致自身权益受损，劳动者有权申请劳动仲裁并主张赔偿，在此过程中要注意保存好各类相关证据。如果大家在处理此类问题时遇到困惑或需要更详细的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.公司拒绝提供劳动合同违反法律规定，依据法律，自建立劳动关系起一个月内就应订立合同，且用人单位和劳动者需各执一份。
2.解决措施与建议：
-首先尝试与公司友好协商，向公司说明其行为违法，要求及时提供合同。
-若协商没有结果，可以向当地劳动监察部门进行投诉。投诉前准备好能证明与公司存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会责令公司改正。
-如果因公司未提供合同使自身权益受损，可以申请劳动仲裁来主张赔偿。在此过程中要保存好各类证据，为维权做好准备。