求解答在云南安宁市老家公司不交社保每个月补贴500作为社保补贴合法吗

公司不交社保而补贴500元不合法。
分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。社保是劳动者的法定权益，不能通过补贴形式替代。公司此举违反了法律规定，损害了员工的合法权益。
提醒：若公司长期不交社保且补贴金额远低于应缴社保费用，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：
从法律角度看，对于公司不交社保而给予补贴的行为，员工可以采取以下处理方式：
1. 与公司协商，要求公司依法缴纳社保。
2. 向当地劳动监察部门投诉，要求查处公司的违法行为。
3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
选择：根据具体情况，若公司态度积极，可先尝试协商；若公司拒绝改正，则应果断采取投诉或法律途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知公司不交社保的违法性，提出补缴社保的要求，并保留协商记录作为证据。
2. 投诉阶段：收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司违法行为。
3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如社保缴纳记录缺失证明、工资发放记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合调查，据理力争，维护自身合法权益。若胜诉，可要求公司补缴社保并支付相应赔偿。
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