工伤肋骨赔偿多少钱

法律分析：
（1）工伤肋骨赔偿金额受多因素影响，确定流程是先进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同肋骨损伤情况对应不同伤残等级，这是赔偿计算的基础。
（2）工伤赔偿项目众多，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用给付；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。
（3）不同伤残等级的一次性伤残补助金有差异。如常见的肋骨骨折，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级伤残则为9个月本人工资。这里的本人工资是指工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（4）最终赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地标准等因素确定，需先完成鉴定再核算。

提醒：
工伤认定和鉴定程序复杂，各地赔偿标准有差异，建议及时咨询专业人士进一步分析赔偿事宜。
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（一）及时申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）在规定时间内进行劳动能力鉴定，明确肋骨损伤对应的伤残等级。
（三）整理好各项费用凭证，如医疗费用发票等，以便准确核算赔偿金额。
（四）了解当地的赔偿标准，结合本人工资，根据不同伤残等级对应的赔偿规定来核算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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1.工伤肋骨赔偿金额由多因素决定，需先做工伤认定与劳动能力鉴定，肋骨损伤情况不同，伤残等级也不同。
2.工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。认定工伤后，医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。
3.以肋骨骨折为例，十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级为9个月。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
4.具体赔偿要根据伤残等级、本人工资和当地标准确定，建议先鉴定再核算。
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结论：
工伤肋骨赔偿金额要结合工伤认定、劳动能力鉴定的结果，以及伤残等级、本人工资、当地标准等多方面因素确定。
法律解析：
工伤肋骨赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同的肋骨损伤对应不同伤残等级。工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。认定为工伤后，医疗费按实际治疗费用支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。例如肋骨骨折鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级伤残则是9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。所以具体赔偿数额受多种因素影响，需完成相关鉴定后再核算。若遇到工伤肋骨赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤肋骨赔偿金额需综合多方面因素确定，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，不同肋骨损伤情况对应不同伤残等级，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2.若认定为工伤，医疗费按实际治疗费用支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。如肋骨骨折鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级伤残则为9个月本人工资，本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
3.为确定具体赔偿数额，应先完成相关鉴定，再结合伤残等级、本人工资、当地标准等核算赔偿金额。建议尽快启动鉴定程序，以保障自身权益。