工伤错过报销时间怎么办

（一）用人单位未在规定时间申报工伤认定
符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担，劳动者可要求单位承担费用。若单位拒绝，劳动者可申请劳动仲裁维权。

（二）劳动者自己未在规定时间申请
1.经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.若有正当理由如不可抗力等错过时间，可向社会保险行政部门说明情况并申请认定。
3.若无法认定工伤导致无法报销，可通过民事诉讼向用人单位主张人身损害赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.工伤错过报销时间分不同情况处理。用人单位未按时申报工伤认定，相关符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担，劳动者可要求单位支付，单位拒绝可申请劳动仲裁。
2.若劳动者自身未按时申请，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3.因不可抗力等正当理由错过时间，可向社会保险行政部门说明情况申请认定。
4.若无法认定工伤导致不能报销，可通过民事诉讼向用人单位主张人身损害赔偿。

建议：劳动者遭遇工伤应及时督促单位申报，若单位拖延，自己要积极在规定时间内申请。出现错过报销时间情况，先与相关部门沟通，按不同情形采取合适措施维护权益。
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结论：
工伤错过报销时间，若因用人单位未按时申报，费用由其负担，劳动者可要求支付，单位拒绝可仲裁；若劳动者自身原因，经同意可延长期限，有正当理由可申请认定，无法认定则可通过民事诉讼向单位主张人身损害赔偿。
法律解析：
根据法律规定，用人单位有义务在规定时间内申报工伤认定，若未履行该义务，期间符合规定的工伤待遇等费用就应由用人单位承担，这是保障劳动者权益的体现。劳动者遇到这种情况可要求单位支付费用，若单位拒绝，劳动仲裁是合法有效的维权途径。而劳动者自身错过申报时间，在满足一定条件下，比如经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限，有不可抗力等正当理由也可尝试申请认定。若最终无法认定工伤导致无法报销，民事诉讼可让劳动者向用人单位主张人身损害赔偿。如果大家在工伤报销方面遇到问题，不清楚具体如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）用人单位未在规定时间申报工伤认定，符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者可要求单位承担费用，若单位拒绝，可通过申请劳动仲裁维权。

（2）劳动者自身未在规定时间申请，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

（3）因不可抗力等正当理由错过时间，可向社会保险行政部门说明情况申请认定。

（4）若无法认定工伤导致无法报销，可通过民事诉讼向用人单位主张人身损害赔偿。

提醒：工伤报销有严格时间限制，用人单位和劳动者都应及时申报。若遇到问题，应尽快咨询专业法律人士确定最佳解决方案。
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1.用人单位未按时申报工伤认定，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。劳动者可要求单位支付，若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
2.劳动者自身未按时申请，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。有正当理由错过的，可向部门说明情况申请认定。
3.无法认定工伤导致无法报销，可通过民事诉讼向用人单位主张人身损害赔偿。