老板偷东西叫员工帮忙算不算有罪

结论：
老板偷东西叫员工帮忙，老板和员工可能构成盗窃罪的共同犯罪；员工受胁迫参与可能构成胁从犯；员工不知情帮忙则不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，共同犯罪是二人以上共同故意犯罪。老板教唆员工实施盗窃，员工明知盗窃仍帮忙，双方主观有共同盗窃故意，客观实施了共同盗窃行为，构成盗窃罪的共同犯罪，老板是教唆犯，员工是帮助犯。若员工受老板胁迫参与盗窃，构成胁从犯，处罚会根据其犯罪情节减轻或免除处罚。若员工在不知情的情况下帮忙，因缺乏犯罪故意，不构成犯罪。在生活中，遇到此类复杂的法律情况时，建议及时向专业法律人士咨询，以清晰了解自身行为的法律性质和后果，避免不必要的法律风险。
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法律分析：
（1）老板偷东西让员工帮忙，老板教唆员工盗窃，属于教唆犯；员工明知盗窃仍帮忙，属于帮助犯，二者构成盗窃罪的共同犯罪。依据法律规定，共同犯罪是二人以上共同故意犯罪，此情形下双方主观有共同盗窃故意，客观实施了共同盗窃行为。
（2）若员工受老板胁迫参与盗窃，构成胁从犯。对于胁从犯，处罚时会根据其犯罪情节减轻或免除处罚。
（3）若员工在不知情的情况下帮忙，因缺乏主观故意，不构成犯罪。

提醒：
员工遇到老板要求帮忙时，应先了解行为性质。若涉及违法犯罪，切勿盲目听从，受胁迫参与犯罪也应及时保留证据。不同情况法律认定有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若员工是被老板教唆且自愿帮忙，和老板构成盗窃罪的共同犯罪，此时应配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。
（二）若员工是受老板胁迫参与盗窃，属于胁从犯，可在案发后及时向司法机关说明受胁迫情况，提供相关证据，争取根据犯罪情节获得减轻或免除处罚。
（三）若员工不知情而帮忙，应向司法机关详细说明情况，提供能证明自己不知情的证据，避免被错误认定为犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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1.老板偷东西让员工帮忙，老板和员工可能都犯罪。老板是教唆犯，员工是帮助犯，二者构成盗窃罪的共同犯罪，即多人共同故意犯罪。

2.老板教唆，员工明知盗窃还帮忙，主观有故意，客观有行动，属共同犯罪。

3.若员工受胁迫参与，是胁从犯，处罚会依情节减轻或免除。

4.员工不知情帮忙，则不构成犯罪。
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老板偷东西叫员工帮忙，老板和员工可能构成盗窃罪的共同犯罪。老板教唆员工盗窃，是教唆犯；员工帮忙实施盗窃，是帮助犯。共同犯罪要求二人以上共同故意犯罪，在此情形中老板和员工主观有共同盗窃故意，客观实施了共同盗窃行为。

但也存在特殊情况。若员工受老板胁迫参与，属于胁从犯，处罚时应根据犯罪情节减轻或免除处罚。若员工不知情帮忙，则不构成犯罪。

建议老板应遵守法律，杜绝违法犯罪行为。员工遇到此类情况，若被胁迫要及时保留证据，可向相关部门求助；若不知情帮忙，后续发现应及时停止并主动配合调查。