应该如何认定工伤等级

结论：认定工伤等级，先由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请并提供资料，再由劳动能力鉴定委员会组织专家组提出意见并作出结论，最后依据标准确定具体等级。
法律解析：根据相关规定，职工工伤后满足一定条件，相关主体要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。劳动能力鉴定委员会会按流程组织专家组鉴定并作出结论，必要时委托医疗机构协助诊断。最后按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准划分伤残和生活自理障碍等级。工伤等级认定关系到职工的权益保障和赔偿数额。如果在工伤等级认定过程中遇到疑问，或者对相关流程和标准不熟悉，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.认定工伤等级，需经申请、鉴定和分级三步。职工工伤治疗稳定或停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
2.劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，由专家组提鉴定意见，委员会据此作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。
3.依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，劳动功能障碍分十级，最重一级，最轻十级；生活自理障碍分三级，即完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，以此确定具体等级。

建议职工及时了解申请流程和所需资料，用人单位积极配合提供相关证明。劳动能力鉴定委员会要保证专家抽取公平、鉴定过程严谨，确保鉴定结果准确。
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法律分析：
（1）工伤职工需在特定条件下申请劳动能力鉴定。当职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（2）劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组。专家组提出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（3）依据相关标准确定工伤等级。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。

提醒：申请工伤等级认定要严格按规定准备资料，不同工伤情况对应等级有差异，若有疑问可咨询分析。
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（一）申请：职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
（二）专家组鉴定：劳动能力鉴定委员会从专家库随机抽取专家组成专家组，专家组提出鉴定意见，委员会据此作出鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（三）确定等级：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，划分劳动功能障碍十个伤残等级、生活自理障碍三个等级来确定具体等级。

法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
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1.职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定和医疗资料。
2.劳动能力鉴定委员会从专家库抽专家组成专家组，由专家组提意见，委员会据此作鉴定结论，必要时委托医疗机构诊断。
3.依据相关标准，劳动功能障碍分十级，最重一级，最轻十级；生活自理障碍分三级，确定具体工伤等级。