工伤鉴定后申请赔偿流程

工伤鉴定后申请赔偿，需依以下流程进行：
首先，准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、住院病历、劳动合同等，确保材料齐全且真实有效。
其次，向用人单位提出赔偿申请，填写赔偿申请表，并提交准备好的材料。用人单位应在规定时间内进行审核与处理。
若用人单位认可赔偿申请，双方可就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式与时间等。
若用人单位不认可或协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程中，工伤职工要密切关注时间节点，按法律规定及时主张权利，以顺利获得应得的工伤赔偿。
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关于工伤鉴定后申请赔偿流程的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 确认赔偿项目及金额：依据工伤鉴定结果，确定可获赔偿的项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并根据相关标准计算具体金额。
2. 准备申请材料：通常需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证、劳动合同、身份证明等材料。
3. 向用人单位提出赔偿要求：与用人单位沟通，告知其工伤情况及应承担的赔偿责任，要求支付相应赔偿。
4. 协商赔偿事宜：双方就赔偿金额、支付方式、支付时间等进行协商。若协商一致，签订赔偿协议。
5. 申请劳动仲裁（若协商不成）：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证，最后由仲裁委作出裁决。
6. 申请强制执行（若用人单位不履行仲裁裁决）：拿到仲裁裁决后，若用人单位未按裁决支付赔偿，可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨等措施促使用人单位履行赔偿义务。
整个过程中，要注意收集和保存好各类证据，按规定时间和程序进行操作，以保障自身合法权益得到有效维护。
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1. 确认赔偿项目：根据工伤鉴定结果，确定应享受的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 准备材料：一般需工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证、劳动合同等相关材料。
3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请，填写申请表并提交准备好的材料。
4. 审核：社保部门对申请进行审核，核实材料真实性与完整性。
5. 核算赔偿金额：依据相关标准核算具体赔偿数额。
6. 公示与支付：经公示无异议后，按规定将赔偿款支付给受伤害职工或其近亲属。若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
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工伤鉴定完成后，申请赔偿的流程如下：
首先，准备好相关材料。这包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、劳动合同、工资收入证明等。确保这些材料真实、完整且有效，它们将是后续申请赔偿的重要依据。
其次，向用人单位提出赔偿申请。以书面形式详细说明工伤情况、鉴定结果以及所主张的赔偿项目和金额。提交申请后，与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定给予相应赔偿。
若用人单位同意赔偿且顺利支付，那么赔偿流程较为顺利。但如果用人单位对赔偿存在异议或者拒绝赔偿，工伤职工可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明工伤事实和应得赔偿数额。
最后，若对仲裁结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能获得合理的工伤赔偿。整个申请赔偿流程中，要严格按照法律规定的时间节点和要求进行操作，以保障自身权益不受侵害。