是计划内临时工，承诺不再要求养老保险，合理吗？我还能让单位补养老保险吗？

问题回复：您的情况需具体分析，有可能要求单位补缴养老保险。
法律分析：根据《社会保险法》等相关法律，若您属于经正式招工手续入职，单位应缴纳养老保险。若单位未依法缴纳，您有权要求补缴。不及时处理，可能影响您的退休待遇及养老保障。
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应：可要求补缴养老保险。
具体操作：1. 收集证据，包括招工表、合同等，证明劳动关系及工作年限；2. 与单位沟通，提出补缴要求，并说明法律依据；3. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；4. 如需进一步维权，可咨询律师，准备相关材料提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：可尝试与单位协商，要求补缴养老保险；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择依据：根据具体情况选择合适的维权方式，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝或拖延，则需采取法律手段维护权益。
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