如果人在南宁宾阳，想了解一下超过退休年龄单位未买社保违法吗

超过退休年龄单位未买社保确实涉及法律问题。
分析：根据《社会保险法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险等。虽然员工达到退休年龄后，劳动关系可能终止，但在此之前若单位未依法缴纳社保，则构成违法行为。员工有权要求单位补缴或进行赔偿。
提醒：若单位拒绝履行义务，且影响到了员工的合法权益，如导致无法享受养老保险待遇，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确单位未缴纳社保的事实，提出补缴要求，并保留好相关沟通记录。
2. 投诉阶段：向宾阳县社会保险行政部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、社保缴纳记录等，配合行政部门调查。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向宾阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交仲裁申请书及相关证据材料，参加仲裁庭审。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可向宾阳县人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与法庭审理，等待法院判决。
在整个过程中，建议保留好所有与单位沟通、投诉、仲裁、诉讼相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，面对单位未买社保的问题，员工可以采取以下常见方式处理：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保；二是向当地社会保险行政部门投诉举报，由行政部门进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：优先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向行政部门投诉或提起仲裁、诉讼。投诉和仲裁相对快速，而诉讼则更具法律约束力。
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