律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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你好律师，假如在深圳市南山地区，想了解12315投诉商品服务名写什么
在南山地区填写12315投诉的商品服务名可能存在以下法律风险点： 1、投诉处理延误：例如将“某品牌儿童学习桌”误写为“写字桌”，监管部门可能无法准确识别投诉对象，导致处理时间延长。 2、投诉被驳回：例如某消费者投诉“某品牌洗面奶”，但实际购买的是“洁面乳”，名称不一致可能导致投诉无法被受理。 以上实例表明，商品服务名称填写不当，可能直接影响投诉结果，甚至影响消费者的合法权益主张。因此，在填写时务必确保名称准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/27
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倘若我是南城区人，咨询一下我们国家有哪些保护儿童的法律法规？
南城区居民关心国家保护儿童的法律法规是很有必要的。中国有多项法律法规对儿童权益进行全方位保护，以下是不同情况下的具体说明： 中国对未成年人有多项法律规定，旨在保护其合法权益。 如果涉及未成年人的教育问题，适用《未成年人保护法》《义务教育法》等，保障其受教育权； 若涉及未成年人的健康权益，如医疗保障、心理健康等问题，适用《未成年人保护法》《基本医疗卫生与健康促进法》等； 在涉及未成年人财产权益方面，如财产继承、监护人管理财产等，适用《民法典》《继承法》等； 若涉及未成年人遭
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08/27
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二婚婚后房产继女是否有继承权
1.二婚婚后房产，继女有无继承权取决于是否和继父母形成抚养关系。若继女未成年时与继父母共同生活，继父母承担生活、教育费用，双方形成抚养关系，继女作为法定继承人，有房产继承权。 2.若未形成抚养关系，继女一般无继承权。 3.即便有抚养关系，若继父母立遗嘱排除继女继承该房产，继女也无法法定继承。总之，要结合实际判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 二婚婚后房产继女是否有继承权取决于其与继父母是否形成抚养关系，以及继父母是否订
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08/24
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对方不让看孩子起诉状怎么写
原告：【原告姓名】，【性别】，【民族】，【出生日期】，住址：【详细住址】，身份证号：【身份证号码】。 被告：【被告姓名】，【性别】，【民族】，【出生日期】，住址：【详细住址】，身份证号：【身份证号码】。 诉讼请求： 1. 请求判令被告协助原告行使探视权，具体探视方式为【详细说明探视频率、时间、地点等】。 2. 请求判令被告不得阻碍原告正常探视孩子，保障原告探视权的顺利行使。 事实与理由： 原告与被告【关系】，双方育有一子/女，名为【孩子姓名】。【具体离婚或分居情况】后，原告依法享有
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08/24
25
私自挪用公款超过8万通常判几年
法律分析： （1）私自挪用公款8万已达到挪用公款罪的数额标准，根据法律规定，若存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还的情形，就构成该罪。 （2）挪用公款8万属于数额较大，通常量刑在五年以下有期徒刑或拘役。但如果情节严重，量刑会提升至五年以上有期徒刑。要是挪用公款数额巨大且不退还，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 （3）实际量刑并非仅依据数额，还会综合考虑挪用用途、归还情况以及是否造成损失等多种因素。 提醒： 挪用公款是严重的违
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08/24
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公司债务可以换法人吗
公司债务和更换法人是不同概念，公司债务不会因法定代表人更换而转移。公司作为独立法人，要用全部财产对债务负责，法定代表人变更属于内部人事变动。 解决措施和建议如下： 1.公司若要更换法定代表人，应严格按照公司章程规定，由股东会或董事会作出决议，之后向登记机关申请变更登记。 2.公司在运营中要建立健全内部监督机制，防止法定代表人滥用职权损害公司利益，减少不必要的债务风险。 3.若发现原法定代表人有滥用职权等行为导致公司债务，公司要及时采取法律手段，追究其相应责任，以维护公司的合法权
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08/24
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员工失误给公司造成损失怎么处理最好
1.先查看劳动合同和公司制度有无相关规定，若规定合法合规，可按规定让员工赔偿，如从工资扣钱，但每月扣除不超当月工资20%，且剩余工资不低于当地月最低工资。 2.若制度无规定，看员工过错程度。故意或重大过失，公司可要求赔偿部分损失；一般过失通常无需赔偿。 3.公司可和员工协商赔偿，明确方式、金额和期限等。此外，公司要加强员工培训教育，防止类似失误再出现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工失误给公司造成损失，可依据劳动合同和规
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08/24
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孕期公司部门解散赔偿标准是多少
（一）公司在员工孕期部门解散终止劳动合同，需严格按规定支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若公司不依法支付赔偿，孕期员工可先尝试与公司友好协商，争取达成赔偿协议。 （三）若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 （四）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。 法律依据：
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08/23
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老人遗产被其中一人独占起诉怎么判
法律分析： （1）当涉及老人遗产被一人独占而起诉时，法院裁判的关键在于遗嘱情况。若存在合法有效的遗嘱，这是遗产分配的重要依据，独占者未依遗嘱行事，法院会要求其将对应份额返还给遗嘱指定的继承人。 （2）在无遗嘱的情形下，按照法定继承处理。第一顺序法定继承人包含配偶、子女、父母，原则上同一顺序继承人应均等分配遗产。若独占者无法证明自己应多分遗产，法院会让其返还超出应得的部分给其他法定继承人。 （3）若独占者有故意隐匿、侵吞或争抢遗产等不当行为，法院会根据具体情况，酌情减少其应继