汽修厂老板不给我工资怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是解决工资问题的第一步，通过明确表达诉求并留存沟通记录，能为后续维权提供依据。
（2）劳动监察部门具有监管职责，向其投诉后，会责令汽修厂限期支付工资，这是借助行政力量解决问题。
（3）申请劳动仲裁需要准备充分证据，像劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，仲裁是较为常见的法律维权途径。
（4）对仲裁结果不满可向法院起诉，这是进一步维护自身权益的司法手段。
（5）若老板恶意欠薪数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
维权过程需注意保留各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与老板友好协商，表明要拿到工资的诉求，同时保留聊天记录、通话录音等沟通记录。
（二）协商没有结果，就向劳动监察部门投诉，他们会要求汽修厂在规定时间内支付工资。
（三）准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院起诉。
（五）若老板故意拖欠工资且数额较大，可向公安机关报案，因为这可能构成拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.先和汽修厂老板协商要工资，留存好沟通记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令老板限期支付。

3.准备劳动合同、工作证等证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不满，15日内向法院起诉。

5.老板恶意欠薪且数额大，可向公安机关报案。
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结论：
汽修厂老板不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在特定情形下向公安机关报案等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当汽修厂老板不给工资时，首先协商解决是较为温和的方式，同时留存沟通记录可作为后续维权的证据。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。而对于恶意欠薪且数额较大的情况，《中华人民共和国刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，可通过向公安机关报案来追究老板的刑事责任。如果在维权过程中遇到问题或者对法律适用有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.遭遇汽修厂老板不给工资，可通过多种合法途径维权。首先应尝试与老板协商，这是最直接的方式，能和平解决问题，同时要留存沟通记录作为证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令汽修厂限期支付工资。这一方式借助行政力量，相对高效。
3.还可准备证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
5.若老板恶意欠薪且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

建议在维权过程中保持冷静，及时收集和保护证据，按合法程序有序推进。