律师你好，倘若本人是大涌镇的，咨询一下生育津贴怎么算

处理方式：
从法律角度看，生育津贴的计算和发放通常涉及劳动法和社保法相关规定。常见的处理方式包括：
1. 查询当地社保政策和规定，了解生育津贴的具体计算方法和标准。
2. 与用人单位沟通，确认津贴发放情况，如有异议可提出书面申诉。
3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：
在选择处理方式时，建议先尝试与用人单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、产假证明等，以便维权。
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具体操作：
1. 查询政策：登录大涌镇社保局官方网站或咨询当地社保窗口，了解生育津贴的具体政策、计算方法和所需材料。
2. 与单位沟通：向用人单位提出查询生育津贴的请求，并提供相关证明材料。若单位拒绝或发放数额不符，可提出书面申诉，并保留好沟通记录。
3. 投诉或仲裁：若与单位沟通无果，可向大涌镇劳动监察部门投诉，并提供相关证据。必要时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。在仲裁过程中，需遵守仲裁规则，积极配合调查，并按时提交相关证据和材料。
4. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，需寻求专业律师的协助，确保诉讼过程合法合规。
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生育津贴的计算通常基于单位平均工资和产假天数。
分析：生育津贴是女职工产假期间的工资性补偿，其计算方式一般按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。在大涌镇，具体计算还需参考当地社保政策和规定。若津贴发放与预期不符，可能涉及单位或社保部门的责任问题。
提醒：若发现生育津贴数额明显偏低或未按时发放，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或社保部门。